お役立ち情報

子育てに関するお役立ち情報をご紹介しています。

子育てゆうゆうふなばし推進委員会では、毎月子育てに役立つ情報を発信しています。

 

子育て世帯にプレミアム付き商品券を販売

今年10月から消費税・地方消費税率の引き上げによる影響の緩和と、地域経済の活性化を目的として、「ふなばしプレミアム付商品券」が販売されています。このプレミアム商品券を購入・使用できるのは、①住民税非課税の人、②子育て世帯に該当する人です。

<子育て世帯の定義>
・平成28年4月2日から令和元年9月30日までの間に生まれた子がいる世帯の世帯主
<使用期間>
令和元年10月1日~令和2年3月31日

本件に関するお問い合わせは、下記までお願いします。
ふなばしプレミアム付商品券コールセンター
0120-2784-00
(月)~(金)午前9時~午後5時 ※(祝)(休)・年末年始を除く

 

「子育て応援メッセinふなばし2019開催のお知らせ

子育て応援メッセ2019inふなばし」は、子育て真っ最中の過程、子育て応援者が一堂に会し、自由に情報交流、体験、相談などを行う楽しく意義あるイベントです。様々な子育て情報とワークショップがあるので親子で楽しく有意義に過ごせます。

日時:10月6日(日) 10時~15時
場所:船橋市中央公民館

内容の詳細は下記リンクをご覧ください。
https://messe-funabashi.com/

子育て支援をする企業が活用できる助成金のご紹介Part1

従業員の仕事と家庭の両立や女性が活躍できる環境設備を支援するための制度を導入し、その制度の利用を促進等した事業主に対して、支給される「両立支援等助成金」をご案内します。今月は第1弾として、複数あるコースのうち「出生時両立支援コース」についてご紹介します。

出生時両立支援コースとは・・・男性が育児休業や育児目的休暇を取得しやすい職場づくりに取組み、右記の利用者が出た事業主に支給します。

支給額

中小企業
1人目の育休取得 57万円
2人目以降の育休取得 a育休 5日以上:14.25万円
b育休14日以上:23.75万円
c育休1ヵ月以上:33.25万円
育児目的休暇の導入・利用 28.5万円

主な要件
①,②男性労働者の育休取得
・男性が育児休業を取得しやすい職場づくりのため、以下のような取組みを行うこと。
・男性がこの出征後8週間以内に開始する連続14日以上(中小企業は連続5日以上)の育児休業を取得すること。

⓷育児目的休暇の導入・取得
・子の出生前後に育児や配偶者の出産支援のために取得できる休暇制度を導入すること
・男性が育児目的休暇を取得しやすい職場づくりのため、下記事例に準じた取組みを行うこと
・上記の新たに導入した育児目的休暇を男性が、子出生前6週間から出生後8週間以内に合計して8日以上(中小企業は5日以上)取得すること

事例
・子が生まれた男性に対して、管理職による育休取得の勧奨を行う
・管理職に対して、男性の育休取得についての研修を実施する

詳細は厚生労働省のHPをご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html

 

パパが産休、家族にサンキュウ~さんきゅうパパプロジェクト~

内閣府では、「少子化社会対策大綱」(平成27年3月閣議決定)で掲げた目標である、5年後に「男性の配偶者の出産直後の休暇取得率80%」に向け、男性の休暇取得を推進しています。妻の出産直後に男性が休暇を取得し、家族との時間を過ごすことで、父親であることを実感し、家族の結び付きを深め、育児や家事のきっかけにし、これまでの働き方や生活を見直す機会としていただければと思います。

これからパパになる方へ。まずは1日でもいい。生まれてきたわが子と時間を共にするために、仕事を休んでみませんか?その1日のパパの「産休」が、お産で疲れ切った妻を支えるとともに、あなた自身の働き方を見直し、家族とのかかわりを深める、大きなきっかけになるかもしれません。

詳細は政府広報オンラインをご覧ください。
https://www.gov-online.go.jp/useful/article/201603/2.html

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