令和4年4月1日から、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出等が常時雇用する労働者数※が101人以上の事業主にも義務付けられます。該当する事業主の方は、下記に沿って令和4年3月31日までに取組を完了させてください。

詳しくは千葉労働局のホームページをご覧ください。

施行間近!!【常時雇用する労働者数101～300人の事業主の皆さまへ】女性活躍推進法特集ページ

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出が必要です(PDF)