一時的な人材余剰と人材不足を「人材シェアマッチング」により解消します

2020-11-25

人材シェアマッチングとは「人材余剰の企業」から「人材不足の企業」へ一時的に雇用を移動させる考え方です。新型コロナウイルス感染症の影響により雇用状況が大きく変わる中、企業間で人材の送り出しと受け入れを行う事で、雇用の維持や人材のスキルアップ、経営改善の最適化が期待できます。

当サイトでは、広域関東圏内に事業所を持つ中小企業等の人材のシェアマッチングを支援することを目的とし、受入希望企業の紹介や送出希望企業の募集などを行っております。また、(公財)産業雇用安定センターに在籍する専門家が、人材シェアマッチングのサポートを行います。

 

詳しくは関東経済産業局のページをご覧ください。

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