会員事業所:エンカレッジ

エンカレッジ

働き方改革取組のお手伝いはお任せください。
働き方改革への対応を大上段に構えてしまうと、聳え立つ壁みたいに思えて、一歩も二歩も引いてしまいます。一方、働き方改革関連法で、中小企業でも最も早く対応しなければならないものは、来年(平成31年)4月1日からです。取組みに尻込みする必要は全くありません。かと言って悠長に構えている時間もありません。
すぐに取組むこと、1つひとつ法に抵触する事を繕っていくことこそ、成功への近道です。

事業所名エンカレッジ
代表者名熊谷正隆
事業内容

働き方改革への取組支援、ワーク・ライフ・バランスへの対応:貴社に最適なアプローチ

人手不足対策:退職防止策、一人一人の業務効率を上げる対策、いい人材を採用するコツ等

人材リスクマネジメント:問題社員の解雇・退職勧奨、問題社員の行動改善策、セクハラ・パワハラ等の効果的解決、個人で労働組合に加入されない会社環境づくり等

ヤル気向上策の効果的実施:個々人の成功体験の積み重ね策やワクワク組織風土の作り方等

人材力と組織力の底上げ対策:会社に貢献するという意識の強化、目標管理やPDCA活動の促進等

社是、会社理念、会社方針などの効果的な周知徹底策

住所〒273-0005
千葉県船橋市本町4−29−12
電話番号047-425-5516
FAX番号047-425-5516
メールアドレスuhk07548@nifty.com
ウェブサイトhttp://www.encourage-ym.jp
業種
所属部会
その他

自由業部会/経営対策事業分科会メンバー。
・日本企業、外資系企業を経験し、外資系企業におけるスピード経営、自ら動く組織づくり、少ない人数で所定の成果を挙げる環境は、中小企業においても大いに参考になることばかりであると痛感しています。やらなければ後退しかない。やって、だめだったら次の策を実施する。兎に角一歩前に進めることをしなければ発展はない。
・私の好きな言葉: 「この世に生き残る生き物は、最も力の強いものか。そうではない。最も頭のいいものか。そうでもない。それは、変化に対応できる生き物だ」(進化論を唱えたダーウィンの示唆)

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