新入社員教育セミナー

新入社員教育セミナー

船橋商工会議所では、毎年新入社員教育セミナーを実施しております。
単なるビジネスマナー教育のみならず、社会人としての心得、職場におけるコミュニケーション、相手への気づかい・心配り、お互いに助け合う精神、思いやりという「人間力」を大切に、これからの時代に欠かせない「おもてなしの心」を育んでまいります。
特に近年、ジェネレーションギャップが深刻化し、若い世代を中心に、会社・仕事に対する意識が激烈に変化していることは、経営者が無視できない重要課題です。
当研修では「この会社に貢献したい」という気持ちを持って仕事に取り組むエンゲージメントを高め、「会社やチームに属している・必要とされている」という帰属意識を育むことにも重点が置かれます。
毎年二日目に行われる「自社PR」「初心表明!決意宣言」は、経営者の皆様、上司の皆様にお席をご用意しておりますので、当日会場でご覧いただければと存じます。
先進的なプログラムで行われる船橋商工会議所「新入社員教育セミナー」に、この機会に是非お申し込みください。

開催日:令和6年4月2日(火)・3日(水)
時 間:9時~17時(昼食:12時~13時)
会 場:船橋商工会議所 6階大ホール
受講料:会員20,000円/人・非会員50,000円/人(※消費税・テキスト代・昼食代含みます)
申込期限:令和6年3月8日(金)(2月1日より申し込み開始)

受講内容

1日目:基礎編(9:00~17:00) 2日目:向上編(9:00~17:00)
①オリエンテーション(受講時の注意点)
②仕事の基本!「メモ」「挨拶」「返事」
③何のために働くのか(納得と覚悟)
④会社から期待されていること
⑤自分の立場とジェネレーションギャップ
⑥「社会人」の心得と「会社人」としての責務
⑦世界が敬服する日本人の習慣的な行動「5S」
⑧社会人としての基本「ビジネスマナー」
⑨聴く力、まとめる力、伝える力を磨く
⑩「報・連・相」 特に大事となる「報告」
❶激変する日常とモチベーションの管理
❷ストレスをコントロールする14の方法
❸誰でも一度は考える「転職」は甘くはない
❹自己実現とキャリアプラン「自分ブランド」
❺正しく理解「ハラスメント」「チームワーク」
❻上司・先輩との付き合い方(苦手意識を克服)
❼大切なフォロワーシップ!おもてなし力を磨く
❽自分を1UPさせるポジティブシンキング
「自分の会社をPR」する!
「初心表明!決意宣言」 自分の会社の経営者に向けて
◆修了証の発行 特許庁登録  「おもてなしエキスパート」

講師

主幹講師:
株式会社さくらコミュニケーションズ
代表取締役 古川 智子 先生
副担当講師:
株式会社さくらコミュニケーションズ
専務取締役 上田 弥生 先生
◎一般社団法人日本おもてなし推進協議会 理事長
◎新人・若手社員研修の豊富な経験と実績
◎製造業・販売業の人材教育研修に高評価
◎東京五輪「おもてなし」基調講演 主幹講師
「おもてなし」セミナーの先駆者として、これまでに全国47都道府県で3,000回を超す研修の実績。「おもてなし研究家」として、NHK・民放各局・ラジオ・各種メディアに出演。著書「100%仕事が成功するおもてなしの習慣」はAmazonでベストセラーを獲得。
◎一般社団法人日本おもてなし推進協議会 副理事長
◎内閣府認証NPOプラントツアーズ理事長
◎東京五輪「おもてなし」基調講演 副担当講師
特許庁登録「おもてなしエキスパート」講座主席ナビゲーターを務めている。自ら全国20局のテレビ出演を行い、これまでの取材対応数は500回を超す。誠実で温厚な人柄で親しみやすい「笑顔の講師」


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