船橋商工会議所子育て支援計画
商工会議所は市内の唯一の経済団体であり、その会員は企業の集まりである。商工会議所は経済団体として行政への政策提言をしていくとともに、会員企業へ次世代育成のための周知、啓蒙を率先して行い、合わせて経済活性化を図っていく。
１．就業環境の整備
①職場での結婚・出産に対する不安の解消、育児休業制度の啓蒙
企業、経営者が少子化について自ら考え出産・子育ての意義を伝達するよう努力すべきである。また、企業が次世代育成のための環境作りも必要である。商工会議所においても市内経済団体として、次世代の育成に関して企業に広く啓蒙していく。
②育児休業制度の利用を促進させる。
企業を通じ、上記のことを周知し、学習会・講演会等を実施するまた、支援を周知するためのリーフレットの作成や各種媒体を利用しての広報を実施する。（育児休業制度を男女がともに取得しやすく、職場復帰しやすい職場環境の整備）
③仕事と家庭の両立支援優良事業所の表彰及び認定事業
子育てしやすい職場環境を整備している事業所を表彰して制度の普及へつなげるため、仕事と家庭の両立支援に関する実態調査を実施し、優良事業所を表彰し合わせて表彰事業所を両立支援優良事業所として船橋商工会議所が認定する。
表彰事業所（認定事業所）を広く広報することにより企業のイメージアップや従業員の確保・定着へつなげていく。
また、広く広報させることにより仕事と家庭の両立支援優良事業所表彰・認定事業の認知を図り両立支援の推進を行う。
④労働力の活用
女性の多くが子育ての期間就業が落ち込むまた、子育てを終えた女性は就業希望率が高いにもかかわらず殆どが一旦キャリアを中断した等の理由により再就職できない事が多い。子育てのため仕事を辞めなくても良い環境作りや子育てを終えた女性の再就職の促進が必要である。
船橋商工会議所では、この労働力と企業とのパイプ役となるシステム構築をおこなって行く。
２．子供を育てる環境整備への支援
子育てと仕事の両立のため「保育施設の整備」や「親子の集いの場」の整備など中心市街地活性化事業を活用した施設整備の支援をしていく。また、これらの整備により空き店舗の縮小や人が集まることによる商店街の活性化が図られる。
船橋商工会議所は、これらの整備のため相談窓口を設置し、各種相談に応じるなど中心市街地活性化事業を支援及び推進をしていく。
また、これらの整備・運営に船橋商工会議所が、積極的に運営を支援し各種団体や企業へ資本参加の呼びかけを船橋商工会議所が中心となり実施していく。
３．次世代育成・情報提供に貢献
①商工会議所会員企業に勤める独身社員等の交流の場を提供
商工会議所会員企業に勤める独身社員等へ、企業間交流を開催することにより、次世代育成の推進を図り、独身者の将来設計を考える機会の創出を支援する。
②子育てに関する情報の提供
子育てしやすい職場環境を整備している事業所の紹介および求人情報や保育所･集いの広場に活用できる環境のよい空き店舗情報・支援の場として子育てに関する情報（子育ての基礎知識・健康・レシピ・遊び等）をホームページに掲載する。また、リーフレットの作成や子育てのイベントに参加し周知していく。
③中小企業へ次世代育成のための情報提供
次世代育成ハンドブックを作成し、中小企業の工夫事例や公的助成の活用法など企業に役立つ情報誌を提供する。