一般事業主行動計画策定セミナー　　　　

 

 

 

 

仕事と子育ての両立を支援しましょう！！

　

 

 

少子化の原因の一つとして、仕事と子育てとの両立に対する負担感が指摘されています。男性も、仕事と家庭が両立できる環境づくりを企業に求めている。また収入より、「自分の才能を生かせる職場」を希望する若者が増えており、今後は雇用の安定や収入ばかりではなく、仕事に「働きがい」を求める層が増えていくでしょう。将来の人材確保という課題において「選ばれる」企業になるためには、仕事と子育ての両立が出来る魅力的な労働環境を整えた職場にすることが大切になります。

今回は、行動計画の策定のポイントや改正育児・介護休業法のポイントなどを中心に講義いたします。奮ってご参加ください。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


船橋商工会議所５階

無料

 

         千葉労働局雇用均等室

室 長　柴田眞由美氏

 

メモ: 一般事業主行動計画とは？ 「次世代育成支援対策推進法」に基づき、３０１人以上の労働者を雇用する事業主は、仕事と子育ての両立を測るために必要な雇用環境の整備等（次世代育成支援対策）を進めるための「一般事業主行動計画」を平成１７年３月３１日までに策定し、４月１日以降、速やかに届け（都道府県労働局）なければなりません。また、３００人以下の労働者を雇用する事業主も行動計画を策定し、届けるよう努めなければなりません。 一般事業主行動計画とは、企業が労働者の仕事と子育ての両立を測るための雇用環境の整備や子育てをしていない労働者をも含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、「計画期間・目標・その達成のための対策と実施期間」を定めるものです。
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

（主催）子育てゆうゆうふなばし推進委員会

（共催）サービス業部会

 

＜お問い合わせ・お申込み＞　

船橋商工会議所　山田・折井

０４７−４３２−０２１１

　　

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