子育コソダてゆうゆう支援シエンに関カンする調査チョウサ（回答カイトウ）
発送ハッソウ件数ケンスウ870件ケンのうち、今回コンカイご回答カイトウいただいた企業キギョウ249社シャ（有効ユウコウ回答カイトウ248社シャ）回収率28．5％
（平成ヘイセイ15年ネン度ド実施ジッシ）
内訳ウチワケ 従業員ジュウギョウイン数スウ 社シャ
10人以下ニンイカ 40
10～19 51
20～29 30
30～49 44
50～99 37
100～199 19
200～299 6
300～499 11
500～999 9
1,000～ 1
１． 事業ジギョウ所ショの概要ガイヨウ
（５） 貴キ事業所ジギョウショの従業員ジュウギョウインについてご記入キニュウください
1 総計ソウケイ 25,059
2 うち市内シナイ 5,668
比ヒ率リツ 22.60%
２． 労働条件について
（１） 貴キ事業ジギョウ所ショに育児イクジ休業キュウギョウ制度セイドがありますか？
1 ある 149
2 ない 97
（２） （１）で「１．ある」と答コタえた事業ジギョウ所ショに伺ウカガいます。
① 従業員ジュウギョウインのうち、何人ナンニンまでが育児イクジ休業キュウギョウを利用リヨウしましたか？
　 産休サンキュウ従業員ジュウギョウイン 育児イクジ休業キュウギョウ利用者リヨウシャ 内ウチ男性ダンセイ
02年度ネンド 85 82 1
01年度ネンド 71 64 　
00年度ネンド 64 59 　
99年度ネンド 48 43 　
98年度ネンド 64 60 　
合計ゴウケイ 332 308 1
② 育児イクジ休業キュウギョウ期間キカンはどのくらいですか？
ァ．1年以上ネンイジョウ（労基法ロウキホウ以上イジョウ） 14
ｲ．出生シュッセイの日ヒから1年ネンに達タッする日ヒまで（労基法ロウキホウ以内イナイ） 113
③ 育児イクジのために労働ロウドウ時間ジカンの短縮タンシュク等トウの措置ソチを講コウじていますか？
ァ．労基法ロウキホウ通トオりに講コウじている 111
ｲ．労基法ロウキホウ以上イジョウに講コウじている 15
④ ③で「ｲ．労基法ロウキホウ以上イジョウに講コウじている」と答コタえた企業キギョウに伺ウカガいます。
どのような制度セイドですか？
ァ．労働ロウドウ時間ジカンの短縮タンシュク（日ヒ・週シュウ・月ツキ・年ネン） 28
ｲ．フレックスタイム制セイ 6
ゥ．始業シギョウ、終業シュウギョウ時間ジカンの繰上クリアげ・繰下クリサげ 23
ェ．所定ショテイ外ガイ（時間外ジカンガイ）労働ロウドウをさせない制度セイド 16
ォ．託児タクジ施設シセツの設置セッチその他タこれに準ジュンずる措置ソチ 2
ヵ．その他タ（育児イクジ半日ハンニチコース勤務キンム、短時間タンジカン勤務キンムコース） 1
⑤ 育児イクジ休業キュウギョウの再取得サイシュトクを認ミトめていますか？
ァ．認ミトめている。 76
ｲ．認ミトめていない。 44
⑥ 育児イクジ休業キュウギョウ終了後シュウリョウゴ、原ゲン職ゲンショク復帰フッキを原則ゲンソクとしていますか？
ァ．原職ゲンショク復帰フッキを原則ゲンソクとしている 103
ｲ．規定キテイをしていない。 25
⑦ 育児イクジ休業キュウギョウの職場ショクバ復帰フッキプログラム（復帰フッキ研修ケンシュウ）がありますか？
ァ．原則ゲンソクとして、職場ショクバ復帰フッキプログラムを実施ジッシしている。 16
ｲ．希望キボウがあれば実施ジッシする 49
ゥ．していない 56
⑧ 育児イクジ休業中キュウギョウチュウの賃チン金キンについて伺ウカガいます
ァ．その他タ一時金イチジキンとして支給シキュウしている。 15
ｲ．支給シキュウしていない 138
⑨ 育児イクジ休業キュウギョウ期間中キカンチュウに代替ダイガエ従業員ジュウギョウインを配置ハイチしていますか？