子育てゆうゆう支援に関する調査

平成１５年 ８ 月

１．事業所の概要

（1）貴事業所の名称を記入してください。

事　業　所　名

（2）貴事業所の所在地をご記入ください。

所　　在　　地 　 船橋市

（3）貴事業所の本社所在地が本市でないときは、ご記入ください。

本 社 所 在 地

（4）貴事業所の業種について、該当するものを○で囲んでください。

　　１．建 設 業 ５．金融・保険業

２．製 造 業 ６．サービス業

３．通信・運輸業 ７．その他（ ）

４．卸売・小売・飲食業

（5）貴事業所の従業員についてご記入ください。

　　　　　　　　　 総 計 人（うち､市内在住者　　 　人）

労働者の種別		女 (うち既婚)	男	計
常用労働者		人（ ）人	人	人
	正規従業員 パート労働者 そ の 他	人（ ）人 人（ ）人 人（ ）人	人 人 人	人 人 人
非常用労働者		人（ ）人	人	人
	臨時労働者 派遣社員	人（ ）人 人（ ）人	人 人	人 人

２．労働条件について（該当する番号を○で囲んでください。）

（1）貴事業所に育児休業制度がありますか？

１．ある。

２．ない。

(2)　（1）で「１．ある」と答えた事業所に伺います。

�@従業員のうち、何人がいままでに育児休業を利用しましたか？

	産休従業員	育児休業利用者（うち男性）
０２年度	人	人（ 人）
０１年度	人	人（ 人）
００年度	人	人（ 人）
９９年度	人	人（ 人）
９８年度	人	人（ 人）

�A育児休業期間はどのくらいですか。（該当するものを○で囲んでください）

ア．１年以上（労働基準法以上）

イ．出生の日から１年に達する日まで（労働基準法以内）

�B育児のために労働時間の短縮等の措置を講じていますか。

ア．労働基準法通りに講じている

イ．労働基準法以上に講じている

�C　�Bで「イ．労働基準法以上に講じている」と答えた企業に伺います。

どのような制度ですか。（該当するものを○で囲んでください）

ア．労働時間の短縮（日・週・月・年）

イ．フレックスタイム制

ウ．始業・終業時間の繰上げ・繰下げ

エ．所定外（時間外）労働をさせない制度

オ．託児施設の設置その他これに準ずる措置

カ．その他（　　　　　　　　　　　　　　）

�D育児休業の再取得を認めていますか。

ア．認めている。

イ．認めていない。

�E育児休業終了後、原職復帰を原則としていますか。

ア．原職復帰を原則としている。

イ．規定をしていない。

�F育児休業の職場復帰プログラム（復帰研修）がありますか。

（該当するものを○で囲んでください。）

ア．原則として、職場復帰プログラムを実施している。

イ．希望があれば実施する。

ウ．していない。

�G育児休業期間中の賃金について伺います。

（該当するものを○で囲んでください。）

ア．その他一時金として支給している

イ．支給していない

�H育児休業期間中に代替従業員を配置していますか。

ア．配置している。

イ．配置していない。

�I育児のため途中退職した従業員の再採用制度がありますか。

ア．ある。

イ．ない。

(3)貴事業所の就業規則には育児休業に関する規定がありますか。

（該当するものを○で選んでください。）

１．ある

２．ない

３．少子化対策について（該当する番号を○で囲んでください。）

(1)貴事業所では、少子化対策としての考えを何かお持ちですか。

ア．保育料の全額助成

イ．事業所内保育施設の設置

　ウ．子育て相談会

　エ．出産支援休暇

　オ．家族手当の支給

　カ．出産祝い金・出産資金融資・入学祝い金・ベビーシッター割引

　キ．その他（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）

※ご協力ありがとうございました。

　　この用紙は、別添の封筒にて切手を貼らずにご返送くださいますようお願い申し上げます。また、誠に恐縮ですが８月２９日（金）までに事務局必着にてご返送ください。

４．船橋商工会議所に対するご意見がございましたら、何でも結構ですから

お聞かせください。

※船橋商工会議所が推進する子育て支援の参考とさせていただきます。